O que levou à demissão do técnico português do Manchester United

Não é só no Brasil. O Manchester United oficializou, na manhã desta segunda-feira, 5, a demissão do técnico Ruben Amorim. A decisão da diretoria encerra uma passagem de 14 meses marcada por instabilidade esportiva, resultados históricos negativos e, mais recentemente, conflitos públicos sobre a gestão do elenco.

A saída do treinador português ocorre menos de 24 horas após o empate por 1 a 1 contra o Leeds United. O estopim para a ruptura, no entanto, foi a entrevista coletiva pós-jogo, na qual Amorim expôs sua frustração com a hierarquia do clube, afirmando ter sido contratado para ser “manager” (gestor com autonomia) e recusando o rótulo de apenas “treinador”, em um claro desafio à diretoria liderada por Omar Berrada e Jason Wilcox.

Sob o comando de Amorim, o United registrou o pior aproveitamento de um técnico permanente na era da Premier League, com apenas 31,9% de vitórias na competição e uma média de 1,23 pontos por jogo. A temporada anterior (2024/25) já havia sido traumática, culminando na 15ª colocação — a pior da história do clube no formato atual da liga — e em uma derrota na final da Liga Europa.

Em comunicado oficial, o clube afirmou que a mudança visa oferecer à equipe, que atualmente ocupa a sexta posição na tabela, “a melhor oportunidade de alcançar a melhor colocação possível na Premier League”.

Para a sequência imediata da temporada, o Manchester United nomeou Darren Fletcher como técnico interino. O ex-jogador do clube, que comandava a equipe sub-18, estará à frente do time já no confronto da quarta-feira, 7, contra o Burnley.

Como diz o ditado no futebol inglês, “o treinador é sempre a primeira peça a cair quando o vestiário e a diretoria não falam a mesma língua”, e o isolamento de Amorim em Old Trafford tornou sua permanência insustentável.